지난 ③편에서 우리는 RVS 5축 공식(Momentum·Freshness·Health·Engagement·Contemporary)으로 6월 전체 TOP 10을 뽑았다. Stars 없이 평가하자 openclaw가 압도적 1위였다. 이번 주는 이 공식의 진짜 효과를 검증해본다 — Stars를 넣은 평가와 뺀 평가, 결과가 얼마나 달라지는지.

Stars를 넣으면 RVS 순위가 어떻게 달라질까?

④편 초안에서 우리는 실수를 했다. RVS 지표에 Stars(15%)를 포함시킨 것이다. 결과는?

순위Stars 포함Stars 제외
1위Linuxopenclaw
2위free-programming-booksfreeCodeCamp
3위coding-interview-universitydeveloper-roadmap

Stars를 넣자마자 14년 된 Linux가 1위로 튀어나왔다. Momentum·Freshness 모두 만점인 openclaw는 Stars 236K vs 379K 차이에 밀려 2위로. RVS의 존재 이유 자체가 사라진 셈이다.

Stars 제외 RVS로 다시 본 TOP 10은?

1위. freeCodeCamp — RVS 70.7

446K Stars보다 중요한 건 실제로 동작하는 교육 플랫폼이라는 점. Momentum(활발한 커밋) + Engagement(44K 포크) + Health(관리 양호). Contemporary는 2014년 생성으로 다소 낮지만 나머지 4축이 커버.

2위. openclaw/openclaw — RVS 70.6 → 83.0 (지난주)

2025년 11월 탄생, 불과 7개월 만에 379K Stars. Momentum·Freshness·Contemporary 3개 축에서 사실상 만점. 지난주 대비 점수 하락은 Momentum(일간 스타 증가율)이 소폭 둔화됐기 때문. 그래도 신생 프로젝트로서는 경이로운 수준.

3위. developer-roadmap — RVS 70.6

개발자 로드맵의 바이블. Freshness(지속 업데이트)와 Health(이슈 관리)에서 고득점. 큐레이션 계열 중 가장 활발히 유지보수되는 프로젝트.

4~10위

4.free-programming-books (68.4)66K 포크로 Engagement 최상. Freshness 감점
5.public-apis (66.8)441K Stars 불구 Health 최하(이슈 1,380개)
6.awesome-python (65.8)Health 만점. Momentum 보통
7.awesome (65.1)"awesome" 원조. Contemporary 낮음
8.build-your-own-x (64.6)515K Stars 전체 1위. 그러나 Health 낮음
9.system-design-primer (59.4)면접 바이블. Engagement 양호
10.coding-interview-university (50.6)83K 포크 최다. 그러나 Freshness 0점

왜 Stars를 빼야 RVS가 제대로 작동할까?

Stars는 북마크일 뿐이다. RVS에 Stars를 포함시키는 순간, 이 평가 체계는 "스타 순위"와 다를 바 없어진다. Linux 같은 영원한 강자가 매번 1위를 차지하고, openclaw 같은 신흥 강자는 설 자리를 잃는다.

RVS의 진짜 가치는 "아직 스타는 적지만, 지금 가장 뜨겁게 살아있는 프로젝트"를 찾아내는 데 있다. Stars 없는 5축 평가가 그 본질이다.

※ RVS 공식: Momentum(30%) + Freshness(20%) + Health(25%) + Engagement(15%) + Contemporary(10%), Stars 제외

자주 묻는 질문

RVS란 무엇인가요?

RVS(Repo Vitality Score)는 GitHub 레포의 진짜 활력을 측정하는 5축 지표입니다. Momentum(30%)·Freshness(20%)·Health(25%)·Engagement(15%)·Contemporary(10%)로 구성됩니다. Stars는 북마크일 뿐이라는 전제하에 평가에서 제외합니다.

RVS는 어떻게 활용하나요?

개발자에게는 '지금 가장 활발한 오픈소스 프로젝트'를 찾는 기준이 되고, 투자자와 리크루터에게는 단순 Star 수가 아닌 진짜 가치를 평가하는 도구가 됩니다.

RVS가 Stars보다 나은 점은 무엇인가요?

Stars는 북마크일 뿐 진짜 활력을 반영하지 않습니다. RVS는 Momentum(커밋 속도)·Freshness(최근 활동)·Health(이슈 관리)·Engagement(포크/토론)·Contemporary(시대성) 등 실제 활동 지표로 평가합니다.